Guía de la app ClickUp: ¿Qué es y cómo funciona?

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¿Estás buscando una aplicación para gestionar todos tus proyectos? Has venido al lugar ideal, ClickUp es la app que estabas buscando. Sigue leyendo para descubrirlo todo sobre esta aplicación; sus diferentes casos de uso, cómo funciona y sus ventajas frente a herramientas similares como Trello.

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Guía de WhatsApp Business: ¿Qué es y cómo funciona?

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WhatsApp, la aplicación de mensajería más usada en España, ha sacado su versión de uso profesional llamada WhatsApp Business. ¡Descúbrelo todo sobre esta app!

El 80% de los asiáticos, europeos y latinoamericanos usan WhatsApp diariamente y con bastante frecuencia. Según la encuesta que realizó la Corporación Latinobarómetro, el 64% de la población latinoamericana afirmaba utilizar la aplicación WhatsApp. Entre los países de América Latina que más utilizan WhatsApp encontramos: Costa Rica, Chile, Uruguay, República Dominicana, Argentina, entre otros. 

Se lanzó en 2018 y cada vez, más empresas ya sean pequeñas, medianas o grandes, se han ido uniendo, usando esta plataforma para comunicarse con sus clientes. Es una de las herramientas de marketing conversacional más usada con un 70% de open rate. Es usado por más de 1.300 millones de usuarios, con 60 mil millones de mensajes y 1.600 millones de imágenes al día, en 128 países.

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Como evaluar una herramienta tecnológica

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La necesidad de elegir una herramienta tecnológica o informática comienza con:

Necesito hacer o resolver …. Rellena aquí tu tarea o problema.

  1. ¿Con que herramienta puedo hacerlo más sencillo?
  2. ¿Cuál es la herramienta que se adapta a mis necesidades?

 

¿Te has planteado estas preguntas alguna vez? Siguiendo el método que comparto a continuación, podrás realizar una evaluación en 8 pasos para elegir la herramienta que se ajuste a tus necesidades. 

Evaluación de una herramienta tecnológica

1. ¿Cuáles son los requerimientos?

requerimientosDebemos determinar los requerimientos mínimos y máximos que debe cumplir la herramienta para satisfacer las necesidades de un usuario. Sin olvidar que muchos de estos requerimientos son variar a medida que avanzamos en el proyecto, por lo que debemos tener en cuenta cierta flexibilidad futura.

2. Identificar las herramientas

herramientasInvestigación, investigación y más investigación. En este punto debemos explorar el mercado en busca de herramientas que solventen nuestras necesidades principales. Debemos buscar cual es la familia principal –o termino que la identifica– de la herramienta que queremos implementar.

Por ejemplo, el término que debemos utilizar para buscar una herramienta que realice:

    • La gestión una web sería CMS (gestores de contenidos).
    • La gestión integral de empresas sería ERP.
    • La gestión de clientes sería CRM.
    • La gestión para el aprendizaje online sería LMS.

 

3. Criterios de selección

Crea una lista de los criterios más importantes que tiene que tener tu herramienta. Utiliza una lista de control –Check list– para este punto. Debes crear esta lista entre el usuario y tú.

 

4. Evaluación de la herramienta

tareasLas herramientas que has elegido deben cumplir los criterios de selección que has definido en el punto anterior.

 

5. Listado de características

Tras la evaluación de cada una de las herramientas debes crear un listado con las características principales de cada una de ellas que han pasado la fase de evaluación. Este listado de características te ayudara a visualizar las funcionalidades globales de las herramientas.

 

6. Puntuación

Establece una puntación en base a los criterios de selección, dando más valor a las características más importantes.

 

7. Clasificación de las herramientas

Podium-tocadoRealizar la puntación de las herramientas nos ayudará de forma analítica a clasificar la herramienta que más se ajuste a nuestra necesidad.

 

8. Selección

Elige la herramienta con mayor puntuación.

seleccion

 

Una vez que ha decidido la herramienta que vas a utilizar. El siguiente proceso será la implementación, la preparación al cambio, la creación de directrices de uso y la formación del personal involucrado en su uso.

 

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13 Consejos para escribir en un blog corporativo

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Un blog es una herramienta de comunicación fundamental en Internet. Un post o entrada es la semilla de la comunicación desde nuestro blog hacia el mundo.

Consejos para escribir en un blog corporativo

En este caso concreto abordamos, el blog corporativo, este blog puede estar integrado dentro de la web de la empresa o ser independiente.

Ya que el blog forma parte de la comunicación de la empresa, pero de una forma más distendida, amena y personal en la que se expresa: una opinión, conocimiento y/o entretenimiento para el lector –clientes y no clientes-.

Los beneficios

El blog en si no es una plataforma de venta directa, pero ayuda a:

  • Despertar la curiosidad por nuestros intereses y lo que hacemos.
  • El posicionamiento de la marca.
  • El conocimiento del equipo de profesionales que trabajan y/o colaboran con nuestra empresa.
Beneficios, despertar curiosidad, posicionamiento, conocimiento,...

Un post está compuesto por varios elementos importantes, todos ellos los enumeramos y explicamos a continuación.

El titular

Titular

Debe ser escueto y expresar lo máximo posible. Su misión es resumir el contenido que se va a encontrar el lector, además deberá despertar su curiosidad.

Contenido

Sin duda alguna, el contenido de nuestro post es lo más importante, ya que de nada nos vale tener un buen titular o un escritor reconocido detrás de nuestro contenido corporativo, si es de mala calidad, poco atractivo o irrelevante para nuestra comunidad.

El Contenido es la clave

Para hacer contenido de calidad, deberemos tener en cuenta las siguientes cuestiones.

¿De qué hablamos?

Es necesario definir de 3 o 5 temáticas principales, que generalmente vienen alineadas con el entorno de nuestra empresa. Pide a tu equipo y clientes que te ayude a definir las categorías. El contenido de tu post debe ser único –no copy & paste- e interesante.
De que hablamos en un blog corporativo

¿A quién ayudamos?

Es básico aportar valor con nuestros post, –sino para que nos van a leer-. Si entre nuestros objetivos está el entretenimiento, debemos entretener a nuestro lector; si es solucionar una necesidad, debemos facilitarle la solución; si es divulgar conocimiento, ….

ayudamos
En resumidas cuentas, debemos enriquecer la comunicación con los lectores con cosas útiles.

¿De qué longitud?

A partir de 300 palabras (20 líneas). La longitud suele variar dependiendo del tipo de post –listas, consejos, opinión, …-. Todo depende del tema que estés hablando y su profundidad.

Si ves que te has quedado corto o despierta mucho interés un post, puedes escribir una segunda y/o tercera parte.

Palabras claves

No sabemos cuál será la evolución del posicionamiento en buscadores (SEO), pero si sabemos que la búsqueda contextual sigue siendo importante. Utiliza las palabras claves y relevantes que quieras potenciar en tu escrito.
palabras claves
Elegir las palabras adecuadas, no es una tarea arbitraria. Hay toda una “ciencia” para elegir las palabras claves apropiadas. Por el momento, en google puedes leer un poco más sobre este asunto.

¿Con que frecuencia?

La frecuencia ideal sería todos los días, pero dependiendo de nuestro negocio puede variar según nuestro público y nuestros autores.

Se recomienda al iniciar la publicación en el blog, un post diario hasta alcanzar un punto de equilibrio entre nuestra audiencia y nuestros objetivos. Intenta al menos realizar 2 o 3 publicaciones semanales.

Hipervínculos

Enriquece tus post citando otros post, artículos o entradas. Utiliza contenido propiode otros post que hayas escrito anteriormente-, o de otras webs externas a la tuya. Sobre todo cuando utilizas términos técnicos, que no tiene por qué ser conocidos por el lector. 

Añade enlaces y Hipervínculos a tus post

Multimedia

Añade sonido, vídeos, imágenes, animaciones, interactividad,… elementos que ayuden a reforzar el mensaje (pero que no los desvíen), además de hacer más atractiva la lectura de tu post.

Autor

El post ha sido creado por alguien, y ese alguien es una persona –generalmente, los robots en breve-. Publicar el nombre del autor permite una comunicación más personal. Además se podrá hacer un seguimiento de sus publicaciones.

El Autor y la Revisión

Por contra, esconder el autor bajo nombres como: admin, blogger, Miempresa. No es transparente y genera desconfianza –como si estuviéramos ocultando algo– .

Haz una revisión

Los puntos que debes revisar serían los siguientes:

  • Gramática y ortografía.
  • Enséñaselo al menos a dos personas:
    • Una persona que no tenga ni idea del tema (así sabrás si se entiende).
    • Una persona que domine el tema te ayudará a la revisión técnica.
  • Enfoque ¿Estamos compartiendo el enfoque de nuestro blog?.

revision

Plantillas

Es muy común y recomendable que en el blog participen varios autores. Por este motivo es recomendable crear una plantilla –con su guía de estilo– para estructurar el contenido.

Tipos de plantilla de contenido para wordpress

Este tipo de plantillas ayudara a los autores a conocer cómo deben rellenar el contenido del post. Además de homogeneizar la estructura de los post para el blog.

Socialización

Como consejo final, será la de difundir nuestro post a través de nuestros canales de comunicación. Para ello combinaremos uno o varios de los siguientes canales:

  • Redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin,… ).
  • RSS.
  • Boletines de noticias (Correo electrónico) .
  • Foros especializados.

Si tienes alguna duda y quieres presentarmelas en privado, puedes utilizar el formulario de contacto

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¿Qué cosas añadirías?

¿No estás de acuerdo en algo?

Cuenta tu experiencia.

Comparte, comenta y enriquece este post utilizando los comentarios.

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Aplicaciones para utilizar Pomodoro en ordenador y él móvil

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Es posible que ya a estas alturas conozcan la técnica Pomodoro Si este es tu caso, salta el siguiente párrafo-. Esa simple y maravillosa técnica que aumenta tu productividad especialmente cuando tienes días difíciles.

El Reloj Pomodoro

La técnica Pomodoro consiste en administrar tu tiempo en bloques de actividad centrada en una sola tarea o proyecto. Tras finalizar un bloque de actividad tendremos un bloque de descanso corto. Los bloque normalmente se dividen en 25 minutos de actividad y 5 minutos de pausa –esto sería un ciclo de Pomodoro-. Tras completar 4 ciclos de Pomodoro se realiza una pausa larga de 15-20 minutos.

Básicamente la técnica «pura« consiste en lo descrito anteriormente, pero luego existen variedades. Aumentando los tiempo de actividad y los de descanso para incrementar la eficiencia personal de la técnica.

Como iniciar una tarea con Pomodoro:

  • Seleccionar la tarea, apuntarla en un papel y hacer cuatro casillas cuadradas.
  • Iniciar el cronometro con los 25 minutos estándares.
  • Realizar de forma continúa la tareaelimina toda distracción: Teléfono, Redes Sociales, Mail, …– hasta que suene la campana del cronómetro.
  • Tachar una de las casillas.
  • Realizar un descanso de 5 minutos y vuelta a comenzar el ciclo.
  • Cada 4 Pomodoros –ciclos– haz un descanso largo (de 15 a 25 minutos).

Lista de las aplicaciones que utilizo para aplicar Pomodoro.

Como aplicaciones de escritorio utilizo:

Focusbooster 

Esta aplicación tiene una sencilla interfaz y con los parámetros justos de configuración. Para mi es de las imprescindibles. Además tiene una versión online.

Lo podemos utilizar en MAC y Windows, ya que funciona con Adobe AIR.Configuración del focus Booster[Descargar]

Además utilizo estos plug-ins para Chrome:


Tomatoes

Este widget es simple, funciona como un contador y no te permite personalizar los tiempos. Sin embargo, si te permite registrar tus Pomodoros –con unas sencillas estádisticas-. Para ello necesitarás tener una cuenta en GitHub o Twitter.

tomatoes

Strict Pomodoro

Para este widget no necesitas tener una pestaña abierta para su ejecución. Ya que se instala como un botón en la parte superior derecha del navegador.icon Strict Pomodro Nos permite configurar los tiempos de trabajo y de descansos. Me gusta especialmente porque te permite bloquearo solo permitir– el acceso a tu propio listado de páginas web. Así que es una herramienta con un enfoque diferente.

Tomato Strict Pomodoro
 

Ojo.- Se necesita la ultíma versión de Chrome para que funcione correctamente. 

Pomodoro ME

Este widget solo es necesario para que nos aparezca la notificación de finalizacióndel Pomodoro. 

pomodoro.meYa que el servicio lo ejecuta desde una página web. En esta web tampoco se puede personalizar, pero si te permite elegir que bloque realizar. 

pomodoro.me Web

Puedes elegir entre: un bloque Pomodoro (25 min.), un descanso corto (5 min.) y un descanso largo (15 min.).

En el móvil:

Pomodoro Soup

Mi Pomodoro Soup

Utilizo esta aplicación para móviles Android que esta en Castellano e Ingles. Es de las aplicaciones más completas que he encontrado y además me gusta su diseño. Nos permite configurar todos los intervalos de tiempo de los bloques. Además es un «chivato» nos cuenta las interrupciones que hagamos al pulsar el STOP.

Pomodoro Time Management  y Wind-up Timer  son aplicaciones de Pomodoro para dispositivos iOS. –Yo personalmente no las he probado-. Pero no quería terminar este post sin dar referencias sobre aplicaciones para Iphone y Ipad.

Lo ideal en este caso es que me compartáis en los comentarios que aplicaciones utilizáis vosotros para enriquecer nuestro conocimiento.

Y recordar que siempre podemos hacer las cosas de otra manera.

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25 reglas para hacer un perfecto brainstorm

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La mayoría de las grandes ideas nacen en sesiones de brainstormo lluvia de ideas-.

Generalmente las ideas no aparecen solas, se suelen generar a partir de una acumulación de hechos o pautas que hacen resurgir una idea dentro de nuestro cerebro en algún momento indeterminado.

Con las sesiones de brainstorm se facilita la generación de nuevos: productos, ideas, nombres, … con un objetivo concreto. Por ese motivo es necesario forzar a que nazca esa idea, en este tipo de sesiones.

Y para ayudar a que sean lo más productivas posible, el señor Gijs Van Wulfen nos sugiere 25 pautas para hacer efectiva estas sesiones de lluvia de ideas y afrontar con la mayor eficacia estas sesiones.

This is very important

Muy importante

1. Define el tema que quieres trabajar, este debe ser un reto para la organización y las personas que hayas invitado.

2. Crea junto al patrocinador y/o cliente unos objetivos para la lluvia de ideas o la innovación que queremos conseguir.

3. Crea el impulso para el brainstorming.  Algo importante está a punto de suceder ahora!.

Grupo diverso

Grupo diverso de participantes

4. Invita a personas que estén motivadas para este objetivo.

5. Invita a dos personas que conozcan el tema a tratar.

6. Invita también a dos personas externas al grupo.

7. Equilibra la relación de hombres y mujeres, jóvenes y no tan jóvenes, …

8. Deja que la persona encargada (jefe, vicepresidente, cliente, …) del problema que requiere solución participe.

Crea un lugar especial para hacer el brainStorming

Ajuste especial

9. Crea un espacio tranquilo y especial (un sitio especial, música especial, comida diferente, …)

10. Crea un entorno (emocional) donde cada uno pueda ser como es.

11. No se permitirá el uso de Smartphone, para evitar las distracciones.

12. Nunca, Nunca,  hagas un brainstorm en la oficina.

Estructura una buena sesión

Estructura un proceso efectivo

13. Deja dos días para que sea haga efectivo los nuevos conceptos para luego proceder al filtrado de ideas.

14.  Dedica el doble de tiempo a los procesos iniciales y finales de la sesión.

15. Planifica y prepara diferentes técnicas eficaces para la generación de ideas.

16. Se receptivo a las sugerencias del grupo. No siempre podrás cumplir el programa de la sesión que has establecido.

17. Asegúrate de que sea agradable. La diversión promueve buenos resultados.

18. Asegúrate de que todos conocen cual es el tiempo asignado a las diferentes tareas. Y trabajen a la vez.

19. Anota visualmente o dibuja para que se puedan ver los resultados.

20. Mantenga el ritmo, de lo contrario se volverá farragoso  y aburrido.

Dinamización por un profesional

Dinamización por un profesional

21. Designa un experto dinamizador (interno) que apenas sea perceptible en su trabajo, pero que lleve las riendas.

22. Da la energía  opuesta al grupo. Si el grupo es muy activo: cálmalos. Si el grupo es muy calmado: energízalos!

23. No pierdas de vista los subgrupos, constantemente revisa el progreso.

meta

Resultados concretos

24. Explica de forma concisa y clara que resultado quieres obtener.

25. Crea el nuevo concepto con la ayuda de nuestros compañeros generará un mayor apoyo interno.

Si quieres tener una buena sesión deberás implementar las 25 normas, y te darás cuenta de que los participantes experimentaran una sensación de satisfacción y apoyaran los resultados que se consiga en la sesión de trabajo.

Es bastante gratificante cuando organizas o diriges una lluvia de ideas, ver si eres capaz de completar este rompecabezas.

Te animas a intentar el reto!

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